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民進甯夏區委會基層組織 星級評定工作方案

發布日期:2019-07-09 18:12:50
 

關于印發《民進甯夏區委會基層組織

星級評定工作方案》的通知

 

各市委會、區直工委:

2019年的重點工作是“基層組織建設”(簡稱主題年),為全面推進基層組織建設工作,民進甯夏區委會制定了《民進甯夏區委會基層組織星級評定工作方案》的部署,現将評定工作方案印發給你們,請各市委會、區直工委認真組織實施。

 

                           民進甯夏區委會

                           2019年5月31日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

民進甯夏區委會基層組織

星級評定工作方案

(八屆十次常委會通過)

 

為樹立标杆、激勵後進,建立基層組織分類定級、晉位升級的常态化機制,把會中央關于加強自身建設的要求貫徹落實到基層,推動基層組織全面進步,進一步提高基層組織建設工作科學化規範化水平。現就全區開展基層組織星級評定工作提出如下方案。

一、評定對象 

星級評定工作對象為全區所有基層委員會、總支部委員會、支部委員會。

二、評定标準

評定工作采取量化賦分方式進行,主要根據領導班子建設、組織建設、宣傳思想建設、履行職能、社會服務等方面工作開展情況進行評定。依據民進甯夏區委會基層組織建設星級考核表(附表)進行打分,分為五個星級:合計100分及以上為五星級組織;90分及以上為四星級組織;80分及以上為三星級組織;60分及以上為二星級組織;60分以下為一星級組織。

三、評定程序 

星級評定采取自下而上的方式進行,每年評定一次,具體步驟是:

1.基層組織自評打分。基層組織根據評定标準,對自身建設情況客觀評定,自查自評打分,填寫打分表,經基層組織主委簽字後,上報市委會或區直工委。

2.各市委會、區直工委對考核表打分情況進行審核,結合日常掌握情況進行綜合分析研判,形成星級評定意見。其中,一、二、三星級基層組織由市委會或區直工委确定,四、五星級基層組織報區委會審定。原則上五星級組織不超過本地基層組織總數的10%,四星級不超過30%,三星級不超過 50% 

3.區委會對報審的五星級組織,由組宣處抽調人員組成評審組,進行現場複核驗收,評選投票,以實際得票确定組織星級,區委會予以表彰。

四、有關要求

1.落實責任,精心組織。各市委會、區直工委要把星級評定工作,作為推動自身建設和基層組織建設的有力抓手,作為基層工作述職評議考核的重要内容和依據。基層組織要實事求是,客觀自評;市委會、區直工委要認真把關,嚴格審核。

動态管理,争創星級。各市委會、區直工委要認真研究制定星級評定實施方案,建立符合本地實際、科學規範、務實長效的評定标準和動态管理長效機制。星級評定後,要按照鞏固先進、推動一般、整頓後進的要求,針對星級評定中反映出的薄弱環節,認真分析原因,紮實抓好整改提高,推動基層組織晉位增星。五星級組織重在鞏固提高、高位求進,打造示範品牌;四星級、三星級組織重在查漏補缺、比學趕超,推動全面提升;二星級以下組織重在彌補短闆、改進工作,實現增星晉級。對後進特别是軟弱渙散的基層組織,要突破瓶頸、破解難題,提出有針對性的整改計劃,采取領導包抓、自查自改相結合等方式,集中整頓轉化。

抓好統籌,加強宣傳。各級組織要把星級評定工作與“不忘合作初心,繼續攜手前進”主題教育活動結合起來,與基層組織建設結合起來,與為基層辦實事解難題結合起來,使自我打分、星級評定、争星奪标的過程,成為完善組織設置、健全組織體系、提升組織發展的過程,成為提升基層組織工作科學化、規範化的過程,成為晉位升級、全面進步的過程。同時,要大力培養、樹立“五星”典型,廣泛宣傳、鞏固成果,發揮引領示範帶動作用,努力形成你追我趕、奮力争星的生動局面。

 

附:民進甯夏區委會基層組織建設星級考核表

 

 

附件: 

 

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